Умови оплати праці посадових осіб органів місцевого самоврядування визначені постановою Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.
Складові заробітної плати селищного голови поділяють на два види: обов’язкові; стимулюючі.
До обов’язкових належать:
- посадовий оклад, який встановлюється згідно з додатком 54 до постанови № 268;
- надбавка за ранг, розмір якої визначений в додатку 57 постанови № 268 і залежить від присвоєного рангу.
- надбавка за вислугу років, яку виплачують у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу служби в органах місцевого самоврядування.
До стимулюючих виплат належить:
- премія селищного голови, яка залежить від Положення про преміювання та рішення сесії ради, що дозволяє преміювати його за показники роботи в межах фонду преміювання, оформлюється рішенням ради та розпорядженням голови і може бути як фіксованою, так і відсотковою від окладу, але завжди вимагає чіткого документування та відповідності законодавству.
- надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 % посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування (дипломатичний ранг, кваліфікаційний клас, спеціальне звання) та надбавки (винагороди) за вислугу років.
ріш 1565 Про оплату праці селищного голови на 2026
ріш 1346 опл праці голови на 2025.doc