Проведення конкурсу на заміщення вакантних посад в органах місцевого самоврядування
Конкурс у системі служби в органах місцевого самоврядування – це особлива процедура підбору кадрів на вакантні посади відповідно до рішення конкурсної комісії. Основна мета конкурсу полягає у тому, щоб створити умови для реалізації права громадян на рівний доступ до служби в органах місцевого самоврядування, а також прийняття на службу таких осіб, які спроможні виконувати покладені на них функції.
Рішення про проведення конкурсу та його умови (вимоги до рівня освіти, досвіду роботи, знання державної мови тощо) приймається сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради за наявності вакантної посади в органі місцевого самоврядування.
----------------------------------------------------------------------
Конкурсний відбір на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування селищної ради третьої – п’ятої категорій проводиться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 № 169 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців» та Порядку проведення конкурсу на замiщення вакантних посад посадових осiб мiсцевого самоврядування виконавчого комітету Широкiвської селищноi ради, затвердженого розпорядженням селищного голови від 02.01.2020 N17 . Перелік питань для складання іспиту.pdf додається.
Корисні посилання:
Де орган місцевого самоврядування може розмістити інформацію про вакансію